近日，管理学院组织21名教师赴上海、南京、合肥、杭州等地检查指导学生毕业实习工作。出发前，学院制定了详细的学生专业实习检查指导计划，设计了实习检查指导记录表及访谈问卷。在检查指导过程中，老师们不辞辛苦，对每个学生的实习单位进行走访，了解学生的思想状态、实习情况及生活情况，指导学生处理在实习过程中存在的问题，要求学生要提高对实习工作的认识，珍惜实习机会，虚心向实习企业指导老师请教，踏实工作;勉励学生要有问题意识和创新精神，努力运用所学的理论知识来解释或者解决企业实际运作中存在的问题。同时，老师们还利用实习检查指导的机会，访谈了企业方面的实习指导老师及企业中高层管理者，了解企业的运营管理，征求他们对各专业人才培养方面的意见和建议，了解企业对人才需求状况，为人才培养方案的修订提供依据。在检查指导中，企业方面积极配合，很多企业高管或人力资源部主管都亲自接待，他们纷纷为老师们的敬业精神所感动，认为此种实习检查指导模式非常有效，对实习学生是一个很好的激励，对企业的经营管理也能起到促进作用。天地华宇集团区域总经理黄玉源等企业高管还就进一步推动企业与管理学院在人才培养、学生实习及建立就业基地等方面的合作提出了很好的设想。

我校管理类专业的学生大多是到企业进行实习和就业，但任何一个企业很难安排批量的学生进行实习，这就决定了管理类专业学生实习很难采取集中实习模式。一直以来，由于采取分散实习模式的学生分布不同的城市和不同的企业，很难进行指导和管理，基本上是处于“放羊”状态。

为加强对分散毕业实习的指导和管理，提高实习效果，管理学院积极探索实习模式的改革。根据对往届毕业生就业和实习的数据进行统计分析，发现近年来毕业生实习和就业相对集中在上海、苏州、杭州、南京、合肥、淮北等城市。为此，管理学院提出把上海、苏州、杭州、南京、合肥、淮北等城市确定为“集中实习城市”，组织老师分赴到这些城市，住下来，走到实习单位中去，采取“有管理的分散”实习指导新模式，对每个学生实习情况进行检查指导，并填写指导记录。同时，指导教师每到一个企业，还要访谈企业实习指导老师及企业中高层管理者，以了解学生实习的情况，了解企业对人才的需求情况，以及对人才培养方面的意见和建议。

( 文：庄道元  /  图：管理学院  /  审核：卓翔芝 )